Gry i symulacje szkoleniowe zyskują coraz większą popularność jako skuteczne, angażujące i praktyczne narzędzia edukacyjne. Zanim jednak zdecydujesz się na konkretny produkt lub usługę, warto poznać wszystkie dostępne rozwiązania i zrozumieć czym się od siebie różnią, aby maksymalnie zwiększyć zwrot z inwestycji w rozwój pracowników. W tym artykule przybliżamy cztery główne opcje i wyjaśniamy kiedy wybrać: Gotowy produkt „z półki”; Grę z dostosowaniem do potrzeb Twojej organizacji; Usługę projektowania gry od podstaw; Szkolenie z wykorzystaniem gry prowadzone przez naszych trenerów. Naszym celem jest pomóc Ci wybrać optymalne rozwiązanie – dopasowane do Twoich potrzeb, celów, budżetu, możliwości czasowych oraz zapewniające rozwój kompetencji pracowników. Gotowa gra szkoleniowa – szybkie wdrożenie, niska bariera wejścia To najprostsze i najszybsze rozwiązanie. Gotowe gry symulacyjne dla firm są w pełni opracowane i przetestowane – wystarczy przeszkolenie trenera i można zaczynać! Ich scenariusze są uniwersalne, ale skuteczne, a same gry mają postać kompletnych narzędzi gotowych do wykorzystania od razu po “wyjęciu z pudełka”. Zalety: Natychmiastowa dostępność: Szybkie wdrożenie bez długiego czasu oczekiwania. Sprawdzone scenariusze: Korzystasz z przetestowanych i efektywnych mechanik, które gwarantują skuteczność. Opłacalność: Niższe koszty początkowe dzięki braku konieczności indywidualnego projektowania. Elastyczność w użyciu: Możliwość dokupienia dodatków rozszerzających scenariusze i zakres tematyczny gry. Różne warianty licencji: Dostosowanie do celu – licencje na wewnętrzny użytek lub do wykorzystania komercyjnego. Wyzwania: Ograniczone możliwości personalizacji: Mniejsze możliwości dostosowania do bardzo specyficznych procesów i kultury Twojej firmy. Uniwersalny kontekst: Scenariusz gry może wymagać wstępnej analizy, czy idealnie wpisuje się w unikalny kontekst biznesowy organizacji. Wymagania techniczne/logistyczne: Konieczność dostosowania grup uczestników i czasu szkolenia do “wymagań” samej gry. Przykłady gotowych gier z naszej oferty „Mobbusters” – gra szkoleniowa o tematyce antymobbingowej. Obejmuje kompletny materiał szkoleniowy, m.in.: rozpoznawanie mobbingu, odróżnianie go od innych niepożądanych zachowań, reagowanie, przeciwdziałanie. Doskonale sprawdza się jako narzędzie do realizacji obowiązku pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i budowania bezpiecznego środowiska pracy. „Diverse Minds” – gra do szkoleń z zakresu zarządzania różnorodnością, obejmująca zespoły międzypokoleniowe i wielokulturowe. To świetne narzędzie dla firm, które dopiero wchodzą w temat DEI (diversity, equity, inclusion) i chcą wdrażać świadome zarządzanie zespołami. „Symulacja BusinessPlay” – rozbudowana symulacja biznesowa, która dzięki dużej elastyczności pozwala na realizację szkoleń z różnych obszarów: od kompetencji miękkich (zarządzanie zespołem, współpraca), przez sprzedaż i negocjacje, aż po zagadnienia finansowe. To uniwersalne narzędzie o szerokim zastosowaniu. Gra z dostosowaniem – balans między gotowcem a personalizacją To idealne rozwiązanie dla firm, które chcą skorzystać z gotowej gry, ale potrzebują drobnych modyfikacji. Możemy zmienić nazewnictwo, uwzględnić kontekst branżowy, wpleść wewnętrzne procedury, dodać nowe treści, a nawet dostosować narzędzie do niestandardowej grupy lub długości szkolenia. Zalety: Optymalizacja kosztów i czasu: Oszczędzasz czas i koszty, bazując na istniejącej, sprawdzonej mechanice. Wysoka trafność: Personalizacja pod kątem kultury organizacyjnej, specyfiki branży, wartości i wewnętrznych treści firmy. Szybsze wdrożenie niż od podstaw: Znacznie krótszy czas przygotowania niż w przypadku projektowania gry od zera. Wyzwania: Wymaga Twojego zaangażowania: Proces opracowywania zmian wymaga aktywnej współpracy z Twojej strony, aby precyzyjnie dopasować grę do specyfiki organizacji. Dłuższy czas przygotowania: Przygotowanie gry wymaga poświęcenia większej ilości czasu niż przy gotowym produkcie. Najczęściej personalizowaną grą w naszej ofercie jest „Mobbusters”. Zakres modyfikacji może obejmować m.in.: Zmianę terminologii (np. dopasowanie do wewnętrznych dokumentów i procedur); Opracowanie scenariuszy osadzonych w kontekście konkretnej firmy; Przygotowanie przykładów i case study opartych na realnych sytuacjach z danego środowiska. Dobra wiadomość jest taka, że wszystkie nasze gry dają możliwość dostosowania do specyfiki Twojej organizacji! Gra szyta na miarę – rozwiązanie skrojone pod Twoje potrzeby Jeśli gotowe scenariusze to za mało, a personalizacja nie wystarcza – warto stworzyć grę od podstaw. To opcja dla organizacji, które mają specyficzne potrzeby, procesy, produkty lub chcą pracować nad konkretnym wyzwaniem rozwojowym. Zalety: Perfekcyjne dopasowanie: Idealnie dopasujemy grę do realiów, wyzwań i celów Twojej organizacji. Pełna integracja: Dopasujemy grę do procesów rozwojowych i strategii firmy. Wyłączność i swoboda: Otrzymujesz narzędzie na własność, z którego będziesz korzystać bez ograniczeń licencyjnych. Unikalne doświadczenie: Stworzysz unikalne narzędzie edukacyjne. Wyzwania: Wyższa inwestycja początkowa: Koszt początkowy jest wyższy, ale przekłada się na unikalne, w pełni spersonalizowane narzędzie o długoterminowej wartości. Wymaga intensywnej współpracy: Twój aktywny udział w projektowaniu, testowaniu i tworzeniu treści zapewni idealne dopasowanie gry. Dłuższy czas realizacji: Proces tworzenia od podstaw jest najbardziej czasochłonny spośród wszystkich opcji. Jak wygląda proces tworzenia gry? Oto nasz 7-etapowy proces tworzenia gry szytej na miarę – od pomysłu do sukcesu! Badanie potrzeb i określenie celów – wspólny warsztat, podczas którego określamy oczekiwania klienta oraz definiujemy cele i założenia gry. Projektowanie mechaniki gry – tworzymy spersonalizowany koncept na bazie sprawdzonych mechanik, który zagwarantuje efektywność finalnego produktu. Testy gry – z udziałem klienta lub na wybranej grupie docelowej sprawdzamy działanie gry w praktyce i nanosimy poprawki. Zazwyczaj 3 do 5 testów wystarcza do stworzenia w pełni funkcjonalnego szkieletu gry, który będzie można uzupełnić treściami. Tworzenie treści – we współpracy z klientem opracowujemy wszystkie treści w grze oraz budujemy scenariusze i zadania. Opracowanie finalnego projektu graficznego – opakowujemy grę w branding klienta, tworząc funkcjonalne i spójne narzędzie.Dobieramy także wszystkie dodatkowe elementy i akcesoria. Wydanie gry – korzystamy ze sprawdzonych dostawców, Ty nie musisz się niczym martwić. Warsztat wdrożeniowy – przygotowujemy Twoich trenerów do pracy z grą i przekazujemy pełen pakiet materiałów. Przykładem takiej realizacji jest symulacja “Discount Challenge”, którą przygotowaliśmy dla sieci sklepów ALDI. Gra będzie wspierać jej działania związane z budowaniem świadomości biznesowej wśród pracowników poprzez zarządzanie sklepem w praktyce. Narzędzie przyczyni się do lepszego poznania modelu biznesowego dyskontu, będzie wymagało podejmowania decyzji wpływających na prowadzony biznes oraz konfrontować uczestników z nieprzewidzianymi zdarzeniami i wyzwaniami, które są codzienne w ich branży. Ponadto symulacja pokaże pracownikom sieci, jak działania poszczególnych zespołów wpływają na siebie i jak ich współpraca przekłada się na pozycję marki na rynku. Szkolenia z wykorzystaniem gry – dla tych, którzy chcą efektów bez inwestycji w narzędzie Nie musisz inwestować w grę, żeby z niej skorzystać. Nasi trenerzy poprowadzą całe szkolenie w oparciu o jedną z naszych gotowych gier. To idealne rozwiązanie dla firm, którym zależy na rozwoju zespołu i chcą skorzystać rozwiązań, które zostały już sprawdzone i zweryfikowane przez rynek. Zalety: Kompleksowe wsparcie: Otrzymujesz szybkie i kompleksowe rozwiązanie bez konieczności