Diverse Minds
Diverse Minds powstała z myślą o tworzeniu atrakcyjnych szkoleń dotyczących zarządzania różnorodnością. Pomaga zrozumieć, jak mądrze wykorzystywać potencjał zespołów międzypokoleniowych i wielokulturowych. W trakcie rozgrywki uczestnicy zarządzają małym zespołem pracowników i mierzą się z licznymi case study, które pozwalają zrozumieć tematykę różnorodności.
Twoim celem jest realizowanie misji biznesowych w oparciu o mądre wykorzystywanie potencjału swoich pracowników.
W każdej rundzie uczestnicy:
- Budują zespoły pracowników zgodne z misją firmy;
- Reagują na realistyczne case studies i zdarzenia rynkowe,
- Wykonują zadania i misje zespołowe;
- Zarządzają wskaźnikiem Diversity Index.
Prosta mechanika gry sprawia, że szkolenie z jej wykorzystaniem jest prostsze niż kiedykolwiek. Pozwala też zaoszczędzić czas niezbędny do przygotowania zajęć. Korzyści odnoszą także uczestnicy – taka forma edukacji jest bardziej angażująca i sprzyja efektywnemu przyswajaniu wiedzy.
- Realistyczne scenariusze i dylematy;
- Rywalizacja z elementami współpracy wzmacnia skuteczne przyswajanie wiedzy;
- Idealna do pracy z wartościami DEI (Diversity, Equity, Inclusion).
Diverse Minds jest przeznaczona dla firm oraz specjalistów i zespołów HR, którzy chcą wspierać swoje zespoły w wyzwaniach związanych z zarządzaniem różnorodnością. To też przydatne narzędzie w rękach trenerów prowadzących zajęcia w zakresie współpracy w zespole międzykulturowym i/lub w zakresie współpracy w zespole wielopokoleniowym, a także organizacji promujących różnorodność.
Twoim celem jest realizowanie misji biznesowych w oparciu o mądre wykorzystywanie potencjału swoich pracowników.
W każdej rundzie uczestnicy:
- Budują zespoły pracowników zgodne z misją firmy;
- Reagują na realistyczne case studies i zdarzenia rynkowe,
- Wykonują zadania i misje zespołowe;
- Zarządzają wskaźnikiem Diversity Index.
Prosta mechanika gry sprawia, że szkolenie z jej wykorzystaniem jest prostsze niż kiedykolwiek. Pozwala też zaoszczędzić czas niezbędny do przygotowania zajęć. Korzyści odnoszą także uczestnicy – taka forma edukacji jest bardziej angażująca i sprzyja efektywnemu przyswajaniu wiedzy.
- Realistyczne scenariusze i dylematy;
- Rywalizacja z elementami współpracy wzmacnia skuteczne przyswajanie wiedzy;
- Idealna do pracy z wartościami DEI (Diversity, Equity, Inclusion).
Diverse Minds jest przeznaczona dla firm oraz specjalistów i zespołów HR, którzy chcą wspierać swoje zespoły w wyzwaniach związanych z zarządzaniem różnorodnością. To też przydatne narzędzie w rękach trenerów prowadzących zajęcia w zakresie współpracy w zespole międzykulturowym i/lub w zakresie współpracy w zespole wielopokoleniowym, a także organizacji promujących różnorodność.
Pytania i odpowiedzi
Gra szkoleniowa znacząco obniża próg wejścia w nowy temat. Nie musisz tworzyć wszystkiego od zera — otrzymujesz gotowe materiały oraz szczegółową instrukcję. Dzięki temu łatwiej poprowadzisz pierwsze szkolenia, nawet w mniej znanej Ci tematyce.
Rynek szkoleń jest coraz bardziej konkurencyjny, a klienci szukają innowacyjnych i angażujących rozwiązań. Gra szkoleniowa to narzędzie, które już na etapie oferty wyróżnia Cię na tle innych. Daje świetne efekty edukacyjne, wywołuje emocje i pomaga uczestnikom lepiej przyswoić wiedzę
Jeśli jesteś trenerem, wiesz jak czasochłonne może być przygotowanie szkolenia. Gra szkoleniowa to gotowe narzędzie, które pozwala zaoszczędzić czas i skupić się na pracy z grupą. Co więcej, angażuje uczestników, robi wrażenie i pomaga zrealizować cele szkoleniowe w atrakcyjnej, interaktywnej formie.
Grę szkoleniową możesz łatwo zaprezentować klientowi jeszcze przed rozpoczęciem współpracy. Świetnie sprawdza się tzw. sampling — krótkie demo, które pokazuje, jak wygląda rozgrywka. Klient widzi realne działanie narzędzia, a Ty zyskujesz szansę, by zaprezentować siebie jako trenera oraz jakość Twojej pracy.
