Gry i symulacje szkoleniowe zyskują coraz większą popularność jako skuteczne, angażujące i praktyczne narzędzia edukacyjne. Zanim jednak zdecydujesz się na konkretny produkt lub usługę, warto poznać wszystkie dostępne rozwiązania i zrozumieć czym się od siebie różnią, aby maksymalnie zwiększyć zwrot z inwestycji w rozwój pracowników.

W tym artykule przybliżamy cztery główne opcje i wyjaśniamy kiedy wybrać:

• Gotowy produkt „z półki”;
• Grę z dostosowaniem do potrzeb Twojej organizacji;
• Usługę projektowania gry od podstaw;
• Szkolenie z wykorzystaniem gry prowadzone przez naszych trenerów.

Naszym celem jest pomóc Ci wybrać optymalne rozwiązanie – dopasowane do Twoich potrzeb, celów, budżetu, możliwości czasowych oraz zapewniające rozwój kompetencji pracowników.

Gotowa gra szkoleniowa – szybkie wdrożenie, niska bariera wejścia

To najprostsze i najszybsze rozwiązanie. Gotowe gry symulacyjne dla firm są w pełni opracowane i przetestowane – wystarczy przeszkolenie trenera i można zaczynać! Ich scenariusze są uniwersalne, ale skuteczne, a same gry mają postać kompletnych narzędzi gotowych do wykorzystania od razu po “wyjęciu z pudełka”.

Zalety:

• Natychmiastowa dostępność: Szybkie wdrożenie bez długiego czasu oczekiwania.
• Sprawdzone scenariusze: Korzystasz z przetestowanych i efektywnych mechanik, które gwarantują skuteczność.
• Opłacalność: Niższe koszty początkowe dzięki braku konieczności indywidualnego projektowania.
• Elastyczność w użyciu: Możliwość dokupienia dodatków rozszerzających scenariusze i zakres tematyczny gry.
• Różne warianty licencji: Dostosowanie do celu – licencje na wewnętrzny użytek lub do wykorzystania komercyjnego.

Wyzwania:

• Ograniczone możliwości personalizacji: Mniejsze możliwości dostosowania do bardzo specyficznych procesów i kultury Twojej firmy.
• Uniwersalny kontekst: Scenariusz gry może wymagać wstępnej analizy, czy idealnie wpisuje się w unikalny kontekst biznesowy organizacji.
• Wymagania techniczne/logistyczne: Konieczność dostosowania grup uczestników i czasu szkolenia do “wymagań” samej gry.

Przykłady gotowych gier z naszej oferty

„Mobbusters” – gra szkoleniowa o tematyce antymobbingowej. Obejmuje kompletny materiał szkoleniowy, m.in.: rozpoznawanie mobbingu, odróżnianie go od innych niepożądanych zachowań, reagowanie, przeciwdziałanie. Doskonale sprawdza się jako narzędzie do realizacji obowiązku pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i budowania bezpiecznego środowiska pracy.

„Diverse Minds” – gra do szkoleń z zakresu zarządzania różnorodnością, obejmująca zespoły międzypokoleniowe i wielokulturowe. To świetne narzędzie dla firm, które dopiero wchodzą w temat DEI (diversity, equity, inclusion) i chcą wdrażać świadome zarządzanie zespołami.

„Symulacja BusinessPlay” – rozbudowana symulacja biznesowa, która dzięki dużej elastyczności pozwala na realizację szkoleń z różnych obszarów: od kompetencji miękkich (zarządzanie zespołem, współpraca), przez sprzedaż i negocjacje, aż po zagadnienia finansowe. To uniwersalne narzędzie o szerokim zastosowaniu.

Gra z dostosowaniem – balans między gotowcem a personalizacją

To idealne rozwiązanie dla firm, które chcą skorzystać z gotowej gry, ale potrzebują drobnych modyfikacji. Możemy zmienić nazewnictwo, uwzględnić kontekst branżowy, wpleść wewnętrzne procedury, dodać nowe treści, a nawet dostosować narzędzie do niestandardowej grupy lub długości szkolenia.

Zalety:

• Optymalizacja kosztów i czasu: Oszczędzasz czas i koszty, bazując na istniejącej, sprawdzonej mechanice.
• Wysoka trafność: Personalizacja pod kątem kultury organizacyjnej, specyfiki branży, wartości i wewnętrznych treści firmy.
• Szybsze wdrożenie niż od podstaw: Znacznie krótszy czas przygotowania niż w przypadku projektowania gry od zera.

Wyzwania:

• Wymaga Twojego zaangażowania: Proces opracowywania zmian wymaga aktywnej współpracy z Twojej strony, aby precyzyjnie dopasować grę do specyfiki organizacji.
• Dłuższy czas przygotowania: Przygotowanie gry wymaga poświęcenia większej ilości czasu niż przy gotowym produkcie.

Najczęściej personalizowaną grą w naszej ofercie jest „Mobbusters”. Zakres modyfikacji może obejmować m.in.:

• Zmianę terminologii (np. dopasowanie do wewnętrznych dokumentów i procedur);
• Opracowanie scenariuszy osadzonych w kontekście konkretnej firmy;
• Przygotowanie przykładów i case study opartych na realnych sytuacjach z danego środowiska.

Dobra wiadomość jest taka, że wszystkie nasze gry dają możliwość dostosowania do specyfiki Twojej organizacji!

Gra szyta na miarę – rozwiązanie skrojone pod Twoje potrzeby

Jeśli gotowe scenariusze to za mało, a personalizacja nie wystarcza – warto stworzyć grę od podstaw. To opcja dla organizacji, które mają specyficzne potrzeby, procesy, produkty lub chcą pracować nad konkretnym wyzwaniem rozwojowym.

Zalety:

• Perfekcyjne dopasowanie: Idealnie dopasujemy grę do realiów, wyzwań i celów Twojej organizacji.
• Pełna integracja: Dopasujemy grę do procesów rozwojowych i strategii firmy.
• Wyłączność i swoboda: Otrzymujesz narzędzie na własność, z którego będziesz korzystać bez ograniczeń licencyjnych.
• Unikalne doświadczenie: Stworzysz unikalne narzędzie edukacyjne.

Wyzwania:

• Wyższa inwestycja początkowa: Koszt początkowy jest wyższy, ale przekłada się na unikalne, w pełni spersonalizowane narzędzie o długoterminowej wartości.
• Wymaga intensywnej współpracy: Twój aktywny udział w projektowaniu, testowaniu i tworzeniu treści zapewni idealne dopasowanie gry.
• Dłuższy czas realizacji: Proces tworzenia od podstaw jest najbardziej czasochłonny spośród wszystkich opcji.

Jak wygląda proces tworzenia gry?

Oto nasz 7-etapowy proces tworzenia gry szytej na miarę – od pomysłu do sukcesu!

1. Badanie potrzeb i określenie celów – wspólny warsztat, podczas którego określamy oczekiwania klienta oraz definiujemy cele i założenia gry.
2. Projektowanie mechaniki gry – tworzymy spersonalizowany koncept na bazie sprawdzonych mechanik, który zagwarantuje efektywność finalnego produktu.
3. Testy gry – z udziałem klienta lub na wybranej grupie docelowej sprawdzamy działanie gry w praktyce i nanosimy poprawki. Zazwyczaj 3 do 5 testów wystarcza do stworzenia w pełni funkcjonalnego szkieletu gry, który będzie można uzupełnić treściami.
4. Tworzenie treści – we współpracy z klientem opracowujemy wszystkie treści w grze oraz budujemy scenariusze i zadania.
5. Opracowanie finalnego projektu graficznego – opakowujemy grę w branding klienta, tworząc funkcjonalne i spójne narzędzie.Dobieramy także wszystkie dodatkowe elementy i akcesoria.
6. Wydanie gry – korzystamy ze sprawdzonych dostawców, Ty nie musisz się niczym martwić.
7. Warsztat wdrożeniowy – przygotowujemy Twoich trenerów do pracy z grą i przekazujemy pełen pakiet materiałów.

Przykładem takiej realizacji jest symulacja “Discount Challenge”, którą przygotowaliśmy dla sieci sklepów ALDI. Gra będzie wspierać jej działania związane z budowaniem świadomości biznesowej wśród pracowników poprzez zarządzanie sklepem w praktyce. Narzędzie przyczyni się do lepszego poznania modelu biznesowego dyskontu, będzie wymagało podejmowania decyzji wpływających na prowadzony biznes oraz konfrontować uczestników z nieprzewidzianymi zdarzeniami i wyzwaniami, które są codzienne w ich branży. Ponadto symulacja pokaże pracownikom sieci, jak działania poszczególnych zespołów wpływają na siebie i jak ich współpraca przekłada się na pozycję marki na rynku.

Szkolenia z wykorzystaniem gry – dla tych, którzy chcą efektów bez inwestycji w narzędzie

Nie musisz inwestować w grę, żeby z niej skorzystać. Nasi trenerzy poprowadzą całe szkolenie w oparciu o jedną z naszych gotowych gier. To idealne rozwiązanie dla firm, którym zależy na rozwoju zespołu i chcą skorzystać rozwiązań, które zostały już sprawdzone i zweryfikowane przez rynek.

Zalety:

• Kompleksowe wsparcie: Otrzymujesz szybkie i kompleksowe rozwiązanie bez konieczności angażowania własnych zasobów.
• Brak inwestycji w narzędzie: Nie ponosisz kosztów zakupu samej gry.
• Testowanie przed zakupem: Masz możliwość przetestowania gry „w boju” zanim podejmiesz decyzję o jej zakupie.
• Gwarancja jakości: Korzystasz ze sprawdzonej formuły z gwarantowanym efektem szkoleniowym, realizowanym przez doświadczonych trenerów.

Wyzwania:

• Mniejsza elastyczność długoterminowa: Mniejsza elastyczność w dłuższej perspektywie niż posiadanie narzędzia na własność, jednak jest to idealna opcja na start lub jednorazowe wydarzenia.
• Brak personalizacji: Brak możliwości personalizacji treści do bardzo specyficznych procesów wewnętrznych Twojej firmy.
• Wymaga dopasowania: Konieczność dopasowania grupy i czasu do charakteru i harmonogramu dostępności gry.

Przykład:
Twoja organizacja ma obowiązek przeprowadzenia szkoleń antymobbingowych, ale nie wiesz od czego zacząć? Zrealizujemy za Ciebie całość – od planu, przez materiały, po prowadzenie. Gra „Mobbusters” w rękach naszego trenera pozwala przeprowadzić szkolenie dla grupy od 4 do 20 osób, trwające 4–8 godzin. Ty określasz potrzeby i możliwości – my dostarczamy gotowe rozwiązanie.

Wybierz najlepsze rozwiązanie!

Pomożemy Ci dokonać najlepszego wyboru

Każda z opcji – gotowa gra, personalizacja, projekt na zamówienie czy pełne szkolenie z naszym wsparciem – ma swoje unikalne zalety i idealne zastosowanie. Nie pozwól, aby wybór narzędzia ograniczył potencjał Twojego zespołu! Chętnie doradzimy, które rozwiązanie będzie najlepsze dla Twojej organizacji, gwarantując maksymalny zwrot z inwestycji w rozwój.

Skontaktuj się z nami – razem wybierzemy rozwiązanie dopasowane do Twoich celów, wyzwań oraz możliwości i pomożemy Ci osiągnąć wymierne rezultaty.

Sprawdź dostępne gry i umów się na bezpłatny warsztat pokazowy!